Por que incentivamos os nossos colaboradores às práticas saudáveis?

 

Ao ser contratado, todo profissional precisa obrigatoriamente passar pelos exames exigidos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), onde o profissional a ser admitido pela empresa faz alguns exames conforme a função que o mesmo irá exercer, por exigência do Ministério do Trabalho.

Na Pozosul Investir na saúde do trabalhador deixa de ser uma obrigação e passa a ser um hábito, pois a preocupação com a saúde do trabalhador vai além do que é exigido por lei. A empresa Pozosul incentiva o profissional a praticar exercícios físicos e cuidar da sua alimentação, além de estar sempre atento a qualquer alteração de comportamento. Isso ultrapassa os portões da empresa e se estende também a família dos mesmos, assim como os profissionais que por algum motivo estejam afastados.

 

Práticas de exercícios entre os colaboradores

Em um grupo interno o incentivo é constante, e a prática de corrida, bike e academia já vem sendo feita por vários profissionais. Já tivemos mudanças expressivas na saúde e no IMC (índice de massa corpórea) de vários funcionários, sendo que estes apresentavam risco até mesmo de afastamento da função, onde vem sendo acompanhado constantemente e vem apresentando bons índices.

O técnico de segurança, Fabrício Constante de Oliveira, relata que desta forma consegue manter os índices zero de afastamento por doenças ocupacionais. Ressalta ainda sobre as datas importantes como o Novembro Azul, visto que grande parte dos profissionais da Pozosul são homens. São feitas ações para alertar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata que é a doença mais comum entre os homens brasileiros – de acordo com o Instituto Nacional de Câncer (Inca).

 

 

Esses cuidados com os profissionais é um dos pontos que retém vários funcionários com média de 20 anos de empresa em tempos difíceis, segundo a gestora de Rh Tatiana Correa. “O retorno de iniciativas como essas à Pozosul é percebido na produtividade e disposição dos colaboradores para a execução das tarefas”, acrescenta Tatiana.

 

 

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